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葡京网址app:评价机制不健全

时间:2020/8/12 18:51:22   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要: 二是评价机制不健全。有的地方官僚主义盛行,基层干部工作干得好坏与否,不是以实绩为标准,而是掌握在个别人手里。当遇到出经验表成绩的时候,基层干部往往不敢抢“风头”,自愿被“顶替”,让掌握评价权者露脸,这也进一步助长了吹吹拍拍的官僚主义恶习。此外,有些“正面典型”未必经得...
 二是评价机制不健全。有的地方官僚主义盛行,基层干部工作干得好坏与否,不是以实绩为标准,而是掌握在个别人手里。当遇到出经验表成绩的时候,基层干部往往不敢抢“风头”,自愿被“顶替”,让掌握评价权者露脸,这也进一步助长了吹吹拍拍的官僚主义恶习。此外,有些“正面典型”未必经得起时间检验、政绩工程可能是盲目上马,干部露脸反而等于给自己“埋雷”,担心被“秋后算账”。

  “千里之堤,溃于蚁穴。”当真实信息流通的渠道被截断,谎言或夸张言论就难免流传,真正待解决的问题就越发难以暴露。基层干部“匿名化”倾向一旦成为风气,不但不利于发现问题、解决问题,长此以往,势必会损害人民群众的切身利益。

  让人讲真话,天塌不下来。遏制基层干部“匿名化”倾向,重在让干部考核机制更加科学合理,让容错免责机制更加畅通运行,从根源上鼓励干部讲真话。只有解了压、松了绑,基层干部才会能说、会说、敢说,才能把“真”字经念得越来越好。

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